Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre)

8127 Forch, ZH
Vollzeit
16.01.2025
Vollzeit
Zollinger Stiftung

Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre)

Stellenbeschreibung

    Vertrag
    Befristet
    Ausbildung
    EFZ
    Sprachkenntnisse
    Deutsch C1
    Berufserfahrung
    Keine
    Stellenantritt
    Sommer 2025

AUFGABEN

Mitgestalten eines bedarfsgerechten und ressourcenorientieren Aktivierungsangebots

Planen, Durchführen und Dokumentieren von Einzel- und Gruppenaktivitäten

Durchführen der Aktivierungs- und Alltagsgestaltung

Mitwirken bei der Durchführung von Anlässen und Veranstaltungen

Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Bereichen

ANFORDERUNGEN

Grundausbildung EFZ oder DMS/FMS oder Matura, Aufnahme beim ZAG

Bestandenes Eignungspraktikum

Engagierte und empathische Person, die Freude hat sich für die Lebensqualität älterer Menschen einzusetzen

Innovationen und Kreativität im Alltag sind Ihre grossen Stärken

Gute IT-Kenntnisse

BENEFITS

Im Bereich Pflege & Betreuung sehr flache Hierarchie und eine neue Organisationsform

Offene und freundliche Atmosphäre mit engagierten und dienstleistungsorientierten Mitarbeitenden

Moderne Infrastruktur, eigene Räumlichkeiten für die Aktivierung

5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen

Diverse Getränke gratis, Früchte und vergünstigte Mahlzeiten

BEWERBEN SIE SICH UNKOMPLIZIERT PER E-MAIL

KONTAKT

Jeannine Müller

Leitung HR

044 806 15 71
personal@zollinger-stiftung.ch

WAS WIR BIETEN

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur

SELBSTORGANISATION IN DER PFLEGE

Basierend auf unseren Leitsätzen der Zusammenarbeit wird in der Pflege und Betreuung seit 2020 der Bereich schrittweise in eine Selbstorganisation geführt. Dies bedeutet nebst unseren Werten, dass die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, ohne eine direkte Vorgesetzte zu haben. Sie organisieren sich selbst in ihrem Aufgabenbereich und im Team. Dabei werden die Mitarbeitenden bei der Problemlösung und der Übernahme von Eigenverantwortung begleitet.

Diese Organisationsform umzusetzen, bedingt ein hohes Mass an Flexibilität der Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir auch gegenüber den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität in der Einsatzplanung und in der Gestaltung der Tätigkeiten.