Voraussetzungen für eine aktive, soziale Teilhabe schaffen
Pflege und Betreuung der Bewohnenden in ihren alltäglichen Verrichtungen
Begleitung der Bewohnenden in ihren individuellen Tagesabläufen, bei Wohnen und Freizeit
Wahrnehmung der individuellen Bedürfnisse der Bewohnenden
Bezugspersonenarbeit und pflegen von Kontakten mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
Führung der elektronischen Bewohnenden-Dokumentation
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
Kostenlose Parkplätze und guter Anschluss an den ÖV
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten dank vielfältigem internen und externen Weiterbildungsangeboten
Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
Wertschätzendes Betriebsklima mit Du-Kultur
DEINE ANSPRECHPERSONEN
Cornelia Ellenberger Leiterin HR Business Partner 034 408 24 95
Christoph Schürch Co-Leiter Weidenhaus 034 408 23 51
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.