Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem spannenden Tätigkeitsbereich:

• Erfassung und Verarbeitung aller lohnrelevanten Mutationen inkl. Sozialversicherungen
• Korrekte Abwicklung von Mutterschaftsentschädigungen, Quellensteuern, EO, Krankheits- und Unfalltaggeldern
• Berechnungen diverser Taggelder, Abzüge, Ferienkürzungen und sonstiger Vergütungen
• Pflege des Personalsystems sowie Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems, Bearbeitung der täglichen Fehlermeldungen
• Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungs- und HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Payroll und/oder Sozialversicherungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HR und MS-Office
• Sichere mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und exakte Arbeitsweise, sowie loyale Persönlichkeit
• Eine herzliche, humorvolle und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ladestationen für Elektroautos
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche

Zuständige Ansprechpartnerin: Lilli Pasemann