Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit

Bezahlte Pausen

Pausen müssen nicht ausgestempelt werden.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung werden ganz oder zumindest teilweise durch die Stadt Schaffhausen finanziert.

Förderung Mitarbeitende

Mitarbeitende können interne + externe Kurse besuchen.

Zulagen / Spesen

Für Einsätze am Abend/Nacht/WE/oder Feiertagen werden Zulagen bezahlt und Auslagen werden zurückerstattet. Ebenso werden Einspringzulagen vergütet.

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub 4 Monate ab Geburt. Vaterschaftsurlaub 20 Tage

Firmen-Auto Privatnutzung

Firmen-Fahrzeuge können zu einer km-Pauschale teilweise auch privat genutzt werden.

Unbezahlte Ferien

Es können auch unbezahlte Ferien genutzt werden.

Vergünstigung Verpflegung

Die Arbeitgeberin beteiligt sich an auswärtigen Mittagessen.

Prämien

Ausserordentliche Leistungen werden finanziell belohnt.

Events für Mitarbeitende

Mitgestaltung

Sport / Fitness

Sportliche Betätigung wird gefördert.

Vergünstigungen

Vergünstigte REKA-Schecks: Fr. 1'500.- :20 % (Bezahlung Fr. 1'200) und weitere Rabatte und Vergünstigungen auf städtische Angebote, wie z. B. Museum, Gärtnerei, Weine ...

ÖV-Anbindung

Wir sind mit ÖV sehr gut erreichbar.

Sabbatical

Es besteht die Möglichkeit für ein unbezahltes Sabbatical von mehreren Monaten.

Ferien Plus

25 Tage, ab 50ig 28 Tage, ab 60ig 32 Tage. Mitarbeitende der Pflegeberufe erhalten fünf zusätzliche Ausgleichstage pro Jahr (bei 100% Pensum, sonst anteilig). Der 13. Monatslohn kann ganz oder teilweise in Zusatzferien umgewandelt werden.

Entschädigung Arbeitsweg

Geschäftliche Fahrten mit dem Privatauto werden durch die Arbeitgeberin entschädigt.

Gratis Getränke

Gratis Kaffee!

Mobiltelefon

Mitarbeitende erhalten ein Geschäfts-Tablet.

Gesundheits-Massnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement, mit verschiedenen, kostenlosen Aktionen der Gesundheitsförderung (z.B. Grippeimpfung, Yoga, Lauftraining etc.)

Reduzierte Arbeitszeiten

Reduzierte Sollzeit vor Feiertagen: 1 Stunde