Gestalte die Zukunft unserer Near & Non Food Direktion mit! In deiner neuen Rolle hilft dir deine Begeisterung für Stakeholder Management die Interessen aus dem Categrory Management während einer betrieblichen Systemumstellung (EIGER Programm) zu vertreten. Dabei behältst du den Überblick über die Prozesse und Anliegen der Teams und erhältst viel Freiraum für deine eigenen Ideen.
Migros Supermarkt AG
Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Route berechnen
Was du bewegst
SPOC und Schnittstellenfunktion für Near & Non Food Prozess-Themen zu verschiedenen Stakeholdern während der betrieblichen Systemumstellung SAP (EIGER Programm)
Gewährleistung einer reibungslosen System-Überführung, Erkennen von Hindernissen und Durchführen von Interventionen
Entwicklung von Konzepten, Lösungen und Statusreports zuhanden der Leitung Near & Non Food
Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen und Fachpersonen aus den Fachabteilungen der Migros Supermarkt AG, den Migros-Genossenschaften und dem Migros-Genossenschafts-Bund
Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
oder gleichwertige Arbeitserfahrungen im Category Management, Merchandising oder ähnliches
Mehrjährige Berufserfahrung
in einer unterstützende Rolle in Retail Projekten, vorzugsweise mit IT Bezug
Ausgezeichnetes Stakeholder Management, du bist in der Lage deine Interessen mit Fingerspitzengefühl zu vertreten und dabei unterschiedliche Flughöhen einzunehmen
Vertieftes Verständnis von Category Management Prozessen und deren Abbildung in IT Tools
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und an gemeinsamen Zielen
Was wir dir bieten Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Freizeit- und Kulturangebote
Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Mobilität
Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
Bewerbung & Kontakt Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
