Suchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Sales Manager Asien (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung einer effizienten Marktbearbeitung für die Rheinmetall Air Defence Produkte verantwortlich mit dem Ziel, die budgetierten Auftragseingänge und Deckungsbeiträge zu erreichen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aufbau und Pflege persönlicher Kontakte zu Kunden und Vertretungen mit dem Ziel neue Projekte zu detektieren, bestehende zu realisieren und das Firmen- und Produktimage am Markt zu pflegen
• Aktives Bearbeiten des Marktes und Umsetzen der länderspezifischen Schwergewichtsziele
• Beurteilen des Marktes und Identifizieren der Projekte mit der grössten Chance
• Durchführen der im Verkaufsprozess festgelegten Verkaufsaktivitäten, d.h. von Produktpräsentationen, Vorführungen sowie Erprobungen
• Beraten der Kunden bzgl. Einsatz, Logistik und Kampfwertsteigerungen sowie das Erstellen von Verkaufsdokumentation
• Vorbereiten und Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Einsetzen und Leiten der Vertreter, Berater und Partner sowie des internen Marketings und Sales Organisation
• Erstellen von Offerten und Verträgen in Zusammenarbeit mit den Rheinmetall Geschäftsbereichen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und / oder Hochschulabschluss sowie betriebswirtschaftliche Weiterbildung werden vorausgesetzt
• Taktisches sowie technisches Verständnis im Bereich der bodengestützten Luftverteidigung
• Offizierslaufbahn ist ein Muss - idealerweise Fliegabwehroffizier (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Professionelles Auftreten, kommunikative Gewandtheit und hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
• Flexibilität für regelmässige Dienstreisen im Ausland
• Rasche Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick sowie starke Umsetzungsfähigkeit

An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Zuständiger Ansprechpartnerin: Michael Zmoos

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.