Contexte

The Département des neurosciences cliniques (DNC) is one of 13 clinical and medical-technical departments at the CHUV. The DNC combines highly specialized medical care with academic excellence in neurosurgery, neurology, neurorehabilitation, dementia management and spinal surgery. The Human Brain Project, Neurorestore, NeuroTech, and the Innosuisse Flagship SwissNeuroRehab are among the DNC's most prominent research initiatives.

This position is part of the SwissNeuroRehab (SNR, swissneurorehab.ch) research project, financed by a Flagship call from the Swiss Innovation Agency (Innosuisse), initiated and coordinated by the Service universitaire de neuroréhabilitation (SUN) of the DNC/CHUV, which brings together the neurorehabilitation departments of the CHUV and the Institution de Lavigny. The aim of SNR is to design, implement and scientifically validate a new model for neurorehabilitation care in Switzerland, becoming the new national standard. The aim is to offer modern, standardized care using innovative techniques and digital technologies that are based on scientific evidence and clinically relevant, with an appropriate dosage of neurorehabilitation and access to care throughout the recovery and socio-professional reintegration process. To achieve this, SNR capitalizes on a consortium of 33 academic, clinical and industrial partners, representing the most important players in this field in Switzerland. This is the most important initiative ever undertaken in this field and will shape the face of neurorehabilitation at the national level for decades to come.

Le Département des neurosciences cliniques (DNC) est l'un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Le DNC combine des soins médicaux hautement spécialisés avec de l’excellence académique dans les domaines de la neurochirurgie, neurologie, neuroréhabilitation, prise en charge de la démence, et la chirurgie spinale. Le Human Brain Project, Neurorestore, NeuroTech, et le projet Innosuisse Flagship SwissNeuroRehab sont parmi les initiatives de recherche les plus significatives du DNC.

Ce poste s'inscrit dans le cadre du projet de recherche SwissNeuroRehab (SNR, swissneurorehab.ch), financé par une subvention Flagship de l’Agence Suisse pour l’Innovation (Innosuisse), initié et coordonné par le Service universitaire de neuroréhabilitation (SUN) du DNC/CHUV qui réunit les neuroréhabilitations du CHUV et de l’Institution de Lavigny. L’objectif de SNR est de concevoir, implémenter et valider scientifiquement un nouveau modèle de prise en charge en neuroréhabilitation au niveau suisse, afin qu’il devienne le nouveau standard national. L’objectif est de proposer une prise en charge moderne et uniformisée avec des techniques et technologies numériques innovantes basées sur les preuves scientifiques et cliniquement pertinentes, avec un dosage adéquat de neuroréhabilitation et un accès aux soins tout au long du parcours de récupération et réintégration socio-professionnelle. Pour y parvenir, SNR peut compter sur un consortium de 33 partenaires académiques, cliniques et industriels représentants les plus importants acteurs dans ce domaine en Suisse. Il s’agit de la plus importante initiative dans ce domaine jamais entreprise, qui modèlera le visage de la neuroréhabilitation pour les décennies à venir au niveau national.

Mission

The candidate will join the multidisciplinary SNR research team at the SUN, and more specifically the sub-group involved in the design, implementation and scientific validation of measures and interventions in the field of cognition (in particular, executive and attentional functions), under the supervision of Prof. Serino and Prof. Sokolov. The candidate will evolve between the clinical and research teams and will be a key person in setting up and coordinating observational and interventional studies at the CHUV to validate the neuropsychological content of the new model for managing attentional and executive disorders using innovative technologies and approaches.

Le/la candidat-e intégrera l’équipe de recherche pluridisciplinaire de SNR au sein du SUN, et plus particulièrement le sous-groupe impliqué dans la conception, l’implémentation et la validation scientifique de mesures et interventions dans le domaine de la cognition (notamment, les fonctions exécutives et attentionnelles), sous la supervision des Pr Serino et Pr Sokolov. Le/la candidat-e sera amené-e à évoluer entre les équipes cliniques et de recherche, et sera une personne clé dans la mise en place et la coordination d’études observationnelles et interventionnelles au CHUV pour valider le contenu neuropsychologique du nouveau modèle de prise en charge des troubles de l’attention et des fonctions exécutives avec des technologies et approches innovantes.

Profil

For the tasks described above, the team is looking for a motivated candidate with a degree in neuropsychology who has completed his/her FSP/MAS training. Proven clinical or research experience in the field of neurorehabilitation, as well as a keen interest in new technologies, would be a real advantage. Excellent written and spoken scientific English is a must. Working in a clinical environment and in contact with patients, fluency in French is mandatory. Proficiency in German and/or Italian would be an asset, given the multilingual and multicultural context of the SNR consortium.

Pour les tâches décrites plus haut, l’équipe est en recherche d’un-e candidat-e motivé-e en possession d’un titre de neuropsychologue ayant terminé sa formation FSP/MAS. Une expérience attestée en clinique ou recherche clinique dans le domaine de la neuroréhabilitation, ainsi qu’un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, constitueraient un réel avantage. Des excellentes connaissances linguistiques en anglais scientifique écrit et oral sont indispensables. Evoluant dans un contexte clinique et en contact avec des patients, la maîtrise du français est obligatoire. La maîtrise de l’allemand et/ou l’italien serait un atout, compte tenu du contexte multilingue et multiculturel du consortium SNR.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M.Petr Grivaz, Manager NeuroRehab Research Center, Tél: +41 (0) 76 569 50 40

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.