Vous vous intéressez aux mystères du fonctionnement et de la régulation des groupes et des organisations ? Vous souhaitez mieux connaître les processus et les outils de gestion des ressources humaines et de management public qui permettent de coordonner efficacement des activités collectives ? Vous vous passionnez pour la coopération dans les ensembles organisés et vous souhaitez appliquer une lecture anthropologique, sociologique, psychosociologique, managériale ou économique à l’étude des comportements humains au sein d’organisations publiques ? Vous aimez la recherche et souhaitez faire partie d'une communauté internationale de chercheurs ? Si vous avez répondu "oui" à ces questions, ce poste est fait pour vous !
L'Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP) de l'Université de Lausanne met au concours un poste de :
Assistant·e diplômé·e à 80-100%
Le poste fait partie de l'unité de recherche "Gestion des ressources humaines", dirigée par le professeur David Giauque. Vous ferez partie d'une équipe dotée d'une culture de travail moderne, autonome, fonctionnant sur la confiance mutuelle. Le/la candidat/e devra mener des recherches et rédiger une thèse de doctorat dans le contexte de l'un des principaux axes de recherche de l'unité : la gestion des ressources humaines ; le fonctionnement organisationnel ; le management public ; les attitudes et comportements au travail. Notre unité de recherche est intégrée dans un réseau international dense et entretient des liens étroits avec d'autres universités (par exemple, Ecole Nationale d’Administration Publique (Québec), Dalhousie University (Halifax, Canada), Utrecht University, etc.), ce qui vous offre de grandes possibilités de collaborations et de séjours de recherche.
