Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ im Nachtdienst, Pensum nach Wunsch

8127 Forch, ZH
Vollzeit
17.12.2024
Vollzeit
Zollinger Stiftung

Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ im Nachtdienst, Pensum nach Wunsch

Stellenbeschreibung

    Vertrag
    Unbefristet
    Ausbildung
    EFZ
    Sprachkenntnisse
    Deutsch B2
    Berufserfahrung
    2 - 3 Jahre
    Stellenantritt
    nach Vereinbarung

AUFGABEN

Du bist während der Nacht auf Tour und führst ärztlich verordnete Massnahmen sowie pflegerische oder therapeutischen Verrichtungen bei den KlientInnen durch

In Notsituationen reagierst Du professionell und überlegt und übernimmst die Verantwortung für eine klare Kommunikation

Du übernimmst in der Nacht die alleinige Verantwortung über die dir zugeteilten KlientInnen und bist demnach die Ansprechperson für Klienten und Angehörige

Du dokumentierst den Pflegeprozess sauber und lückenlos

ANFORDERUNGEN

Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (FaGe)

Du kannst auf sämtliche Leistungsanforderungen und unvorhergesehene Ereignisse professionell reagieren

Du bist eine ausgesprochene Nachteule und fühlst Dich wohl und vital während Nachteinsätzen

Du bist entscheidungsfreudig, erfahren und eigeninitiativ

Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und bist motiviert dich auch in neue Programme einzuarbeiten

Gute Deutschkenntnisse mind. Level B2 sowie Führerschein Kat. B runden dein Profil ab

BENEFITS

Attraktive Anstellungsbedingungen, verschiedenste Mitarbeiterrabatte

Festanstellung mit überdurchschnittlichem Lohn

grosszügige Vergütung bei Pikett-Einsätzen

Attraktive PK 60/40

Wertschätzende Teamkultur

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzliche Ferien ab dem 50 und 60 Lebensjahr

Diverse Mitarbeiter-Events

Ein modernes Spitex-Auto steht dir für die Tour zur Verfügung

Interne und externe Weiterbildungen

Positive Fehlerkultur

BEWERBEN SIE SICH UNKOMPLIZIERT PER E-MAIL

KONTAKT

Jeannine Müller

Leitung HR

044 806 15 71
personal@zollinger-stiftung.ch

WAS WIR BIETEN

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur