Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell – das ist unsere Non Profit Organisation Spitex Regio Tannzapfenland.

Unser Team von rund 75 Mitarbeitenden bringt mit viel Engagement und Erfahrung in den Gemeinden Bichelsee-Balterswil, Fischingen, Eschlikon, Münchwilen, Rickenbach, Sirnach und Wängi Lebensfreude ins Zuhause unserer Klienten. Eine sinnvolle Aufgabe, welche Spass macht.

Wir sind ein aufgestelltes, motiviertes Team und suchen per sofort oder nach Vereinbarung

Leitung Finanzen und Zentrale Dienste 80%

Aufgabenbereiche

• Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung inkl. Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen (Bilanz, Erfolgsrechnung, Kostenrechnung und Kennzahlen) gemäss Finanzmanual Spitex Schweiz
• Erstellung von Budgets sowie der Leistungsverträge für die Trägergemeinden zu Händen der Geschäftsführung
• Regelmässige Auswertungen der betrieblichen Leistungen (Dienstleistung, Personalentwicklung, Administration, Kosten)
• Lohnbuchhaltung inkl. Abrechnungen Sozialversicherungen
• Führung der Mitarbeitenden in den Zentralen Diensten und Berufsbildung der KV-Lernenden
• Verantwortung für die Bearbeitung aller administrativer Aufgaben im zugeteilten Bereich
• Führen der IT-Themen mit dem externen Informatikpartner
• Mitwirkung im Geschäftsleitungsgremium und der Personalplanung

Anforderungsprofil

• Höherer Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrung im Finanz- und Personalbereich
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer Spitex oder im Gesundheitswesen erwünscht
• IT Affinität und Erfahrung mit den gängigen ERP Systemen (z.B. Abacus)
• Hohe Kommunikations-, Selbst- und Sozialkompetenz
• Hohe Empathie, positive Grundeinstellung, Begeisterungsfähigkeit
• Ziel-, Team- und Kundenorientiertheit, Hands-on Mentalität
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln

Was wir bieten:

• BVG-Versicherung ohne Koordinationsabzug und ohne Eintrittsschwelle
• Familienzulagen zusätzlich zu den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen
• Mind. 5 Wochen Ferien
• Gute Entlöhnung
• Gratis Parkplatz
• Tolles, eingespieltes Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Fühlen Sie sich von diesem interessanten Stellenangebot mit viel Kompetenzen und Verantwortung angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bei der Geschäftsführung Rita Manser.
Mail: geschaeftsfuehrung@srtzl.ch / Telefon direkt: 071 978 73 05

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.srtzl.ch.

Bezahlte Pausen

15 Min. bezahlte Pause ab 3.5 Stunden Arbeitszeit 2. bezahlte 15 Min.-Pause bei geteiltem Dienst ab je 3.5 Stunden Arbeitszeit

Ferien Plus

25 Tage für alle Mitarbeitenden bis 49-jährig 27 Tage für alle Mitarbeitenden ab 50-jährig 31 Tage für alle Mitarbeitenden ab 60-jährig

Kantine

Pausenraum für Pausen und Mittagessen nutzbar, Mikrowellen zur Benützung vorhanden. Bei schönem Wetter ist auch eine Sitzgelegenheit draussen vorhanden.

Vorsorge Plus

Keine Eintrittsschwelle für die Pensionskasse Kein Koordinationsabzug, der volle Lohn ist IV-Renten versichert Risikoleistungen besser und Todesfallkapital versichert

Sozialversicherungen Plus

Auch Mitarbeitende unter 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche sind NBUV Versichert. Der Arbeitgeber übernimmt bei der NBU-Versicherung die Hälfte der Prämie.

Aus- und Weiterbildung

Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Antrag Finanzierung oder Mitfinanzierung möglich.

Zulagen / Spesen

Es werden Zulagen für Samstagseinsätze und Abendeinsätze zwischen 19 und 22 Uhr bezahlt. Für Nachteinsätze erfolgt ein Zeitzuschlag. Zusätzlich wird kurzfristiges Einspringen mit einem Betrag belohnt.

Firmen-Auto Privatnutzung

Die Kilometerentschädigung für Dienstfahrten in der Pflege werden mit CHF 0.80 entschädigt.

Gratis Getränke

Der Kaffee im Stützpunkt wird von der Spitex übernommen. Ebenfalls werden Snacks für den Znüni und Zvieri offeriert.

Gesundheits-Massnahmen

Die gängigen Impfungen für die Pflegepersonen wie Hepatitis oder Grippe falls gewünscht, werden übernommen.

Mitgestaltung

Für alle Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion steht eine Personalkommission zur Verfügung.

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Bei Krankheit wird der Lohn während der ersten 30 Tage zu 100%, während der zweiten 30 Tage zu 80% vom Arbeitgeber weiterbezahlt. Danach kommt die KTG-Versicherung zum Tragen.

Geschenke

Für unsere Mitarbeitenden gibt es Willkommens- und Abschiedsgeschenke, ein Geschenk zu Geburtstag, Hochzeit, Geburt

Events für Mitarbeitende

Jährlich findet ein Mitarbeiteranlass und ein Weihnachtsessen statt.

Kinderzulagen Plus

Die Spitex bietet zusätzlich zu den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen eine Familienzulage an.