Kindheitspädagoge/-in HF (40% operative Leitung / 60% Gruppenleitung)

Ziel der Stelle:

Kindheitspädagoge/-in HF übernimmt eine Schlüsselrolle in der Kita, die sich sowohl auf die operative Leitung als auch auf die pädagogische Betreuung und Gruppenleitung erstreckt. 40% der Tätigkeit umfassen die operative Leitung der Kita, während 60% in der direkten Arbeit mit den Kindern als Gruppenleiterin eingesetzt werden. Das Ziel der Stelle ist es, den reibungslosen Betrieb der Kita sicherzustellen und gleichzeitig eine qualitativ hochwertige, individuelle Betreuung und Förderung der Kinder zu gewährleisten.

Aufgaben im Bereich der operativen Leitung (40%):

• Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote, um eine langfristige Qualitätssicherung zu gewährleisten.
• Strategische Planung und Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung der Kinderbetreuung und -bildung im Einklang mit den neuesten pädagogischen Ansätzen.
• Teamführung: Unterstützung, Schulung und Führung des Kita-Teams, um eine gute Zusammenarbeit und die Umsetzung der pädagogischen Standards sicherzustellen.
• Elternarbeit: Aufbau und Pflege einer transparenten und kooperativen Kommunikation mit den Eltern, um eine optimale Entwicklungsumgebung für die Kinder zu schaffen.
• Administrative Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Verwaltung von Finanzen, Budgetüberwachung und Personalplanung.
• Koordination von Ausbildungsmaßnahmen: Verantwortung für die fachliche Ausbildung und Betreuung der Lernenden im Betrieb (z.B. Fachmann/Fachfrau Betreuung Kind).

Aufgaben im Bereich der pädagogischen Gruppenleitung (60%):

• Tägliche Betreuung der Kinder: Planung, Organisation und Durchführung des pädagogischen Alltags, einschließlich der Förderung der individuellen Bedürfnisse der Kinder in den Bereichen Bildung, Bewegung und soziale Entwicklung.
• Pädagogische Angebote: Erstellung und Umsetzung altersgerechter pädagogischer Programme und Aktivitäten.
• Förderung der Entwicklung: Unterstützung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung durch kreative und fördernde Angebote.
• Elterngespräche: Regelmäßige Gespräche mit den Eltern zur Abstimmung über den Entwicklungsstand der Kinder und zur gemeinsamen Planung individueller Fördermaßnahmen.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team zur Schaffung einer optimalen Betreuungsumgebung.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kindheitspädagogin HF oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Kindern sowie in der Leitung eines Teams oder einer Einrichtung
• Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Entwicklung
• Führungskompetenzen sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und administrative Aufgaben zu übernehmen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern

Besondere Fähigkeiten:

• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Pädagogische Kreativität und die Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen

Art der Stelle: 100%

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Ausbildung:

• EFZ/EBA/FMS oder gleichwertig (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort