Wir suchen eine Persönlichkeit mit dem richtigen Riecher und Biss für die Immobilienwelt in der Westschweiz! Sie suchen, prüfen und wählen passende Ladenflächen für neue migrolino-Shop Konzepte aus. Sie entwickeln Neubauprojekte, berechnen die Wirtschaftlichkeit und Ertragspotentiale, prüfen bauliche/technische und logistische Aspekte und verhandeln die entsprechenden Verträge selbständig aus.

migrolino AG

migrolino Wynenfeld 5034 Suhr

Route berechnen

Was Sie bewegen

Aktive und strukturierte Standortsuche anhand der Masterkriterien, inklusive Besichtigung und Beurteilung vor Ort

Auswertungen und Analyse von bestehenden und neuen Standorten

Projektentwicklungen von neuen Standorten sowie Weiterentwicklungen von bestehenden Standorten

Führung von umfassende Verhandlungen mit Eigentümern, Vermietern, Investoren, sowie Scouts

Durchführung von Markt-, Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsstudien und Erarbeitung der dazugehörigen Entscheidungsgrundlagen (Investitionen, Desinvestitionen etc.) für die Geschäftsleitung

Mithilfe in der Entwicklung und Umsetzung der Expansionsstrategie des Unternehmens, sowie zahlreichen Projekten

Baurechtliche und bautechnische Angelegenheiten abklären und initiieren

Regelmässige Kontaktpflege zu den Keyplayers im Markt / Marktbeobachtung / Analyse

Enge interne Zusammenarbeit mit Abteilungen Bau und Ladenplanung, Unternehmensentwicklung, sowie Franchise Management und Verkauf

Was Sie mitbringen
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Betriebswirtschaft mit Weiterbildung im Managementbereich von Vorteil

Einige Jahre

m Bereich Retail, Verkauf oder Immobilien

Französisch (verhandlungssicher)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Kenntnisse des CH-Detailhandels und der Gastronomie

Kenntnisse des Immobilienmarktes Schweiz von Vorteil

Projektmanagement Skills

Gutes Kontaktnetz im Retail und zu Projektentwickler, Immobilienverwalter, etc.

Gute Kenntnisse in Excel, Word, PPS

Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln mit einer ?Systematischen, effizienten und selbstständigen Arbeitsweise

Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Pragmatismus, sowie ein Flair für Analytik

Verhandlungsstarker und hartnäckiger Machertyp mit gutem „Riecher“

Gewinnender Auftritt und Durchsetzungsvermögen

Hohe Belastbarkeit, hohe Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Hohe Reisebereitschaft (Geschäftsfahrzeug wird zur Verfügung gestellt)

Was wir Ihnen bieten
Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

Eigenverantwortung & Freiraum

Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Mitarbeiterangebote

Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.

Bewerbung & Kontakt
Petra Weigert

Bereichsleiterin HR/Ausbildung
058 577 42 84

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)