Das Programm EIGER stellt die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Wir passen uns dem dynamischen Marktumfeld nicht nur an, sondern gestalten Veränderungen aktiv mit. Mit EIGER optimieren wir die Prozesse des Migros-Kerngeschäfts und machen sie fit für die Zukunft.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich

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Was du bewegst

Verantwortung für die E2E Abwicklung der Testphasen, angefangen von der Planung, über die Durchführung bis hin zum Test-Abschluss

Verantwortung für die finanzielle Planung und des Controllings in Bezug auf die Abwicklung der Tests

Überwachung von Key Performance Indikatoren für Testfortschritt, -qualität und -umfang sowie Reporting gegenüber Stakeholdern und Release- und Programmmanagement

Mitarbeit bei der Vorbereitung, Planung und Qualitätssicherung des Gesamt-Projektes/Releases im Kontext Test

Koordination von verschiedenen Anspruchsgruppen innerhalb der Test-Abwicklung

Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung

im Testmanagement über den gesamten Test Life Cycle im SAP Umfeld

Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (gute Kenntnisse)

Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP Solution Manager

Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End Testmethoden, Funktions- und Integrationstests, UAT und Regressionstests

Affinität und Erfahrung in Retail- und idealerweise Finanzprozessen

Konzeptionelle und strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Bewerbung & Kontakt
Stephanie Hürlimann

Talent Acquisition Partner

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)