• Sie leiten einen Bereich von rund 100 engagierten Mitarbeiter*innen und sorgen dafür, dass der Betreuungsbetrieb reibungslos und professionell in personeller, fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht funktioniert.
• Sie führen und coachen Gruppenleiter*innen, fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung und stärken damit die Teamdynamik.
• Sie gestalten eine konstruktive, transparente und effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Partnern, insbesondere der Zivilgesellschaft und Nachbarn.
• Sie sind gemeinsam mit der Leitung der Gesundheitsversorgung (Medic Help) und weiteren Stellen verantwortlich für die ganzheitliche Grundversorgung der asylsuchenden Menschen (Unterbringung, Verpflegung, Hygiene, Gesundheit und Bekleidung) sowie die effiziente Terminkoordination (Behördentermine, Arztbesuche, Schulplanung).
• Sie stellen ein vielfältiges Beschäftigungsprogramm sicher, das Freizeit- und Bildungsangebote umfasst, und setzen präventive Massnahmen zur Vermeidung von Gewalt erfolgreich um - alles im Einklang mit den Vorgaben des Staatssekretariats für Migration (SEM).
• Sie treiben aktiv Veränderungsprozesse voran und setzen gemeinsam mit der Regionenleitung BAZ (Bundesasylzentren) Zürich innovative Strategien um, um den Betrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich sowie eine Führungsweiterbildung (CAS oder gleichwertig)
• Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im sozialen Bereich, Institution, Betreuungseinrichtung oder im Pflegebereich
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Kommunikation mit internen und externen Partnern
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, sowie Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft in anspruchsvollen Situationen
• Grosses Interesse und Verständnis für gesellschaftliche und politische Zusammenhänge im Kontext des Asylwesens
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen willkommen
• Einwandfreier Leumund, keine Einträge im Strafregister, Sonderprivatauszug und Betreibungsregister

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Ein grosses Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter
• Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
• Beitrag an Verpflegungskosten (Lunchcheck-Karte)

Ihr Arbeitsort: Duttweilerstrasse 11, 8005 Zürich

Till Zeretzke
Regionenleitung Zürich
T 044 415 68 93
steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Sibylle Ischer
HR Business Partnerin

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