Die Direktion Technologie und Innovation ist für das Technologiemanagement der Insel Gruppe verantwortlich. Aufgrund zukünftiger Herausforderungen suchen wir in der Medizintechnik eine:n Instandhaltungskoordinator:in.
Das erwartet Sie
Dokumentation, Datenpflege und Weiterentwicklung unseres Instandhaltungsmanagement-Tool (Waveware)
Planung, Koordination und Auswertung von Instandhaltungen (Wartungen und Reparaturen) und Serviceverträgen von medizintechnischen Systemen
Führen des Risikomanagement-Prozesses in der Instandhaltung
Mitarbeit im Qualitätsmanagement
Unterstützung unserer Medizintechniker bei ihren Aufgaben
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistungsanbietern (Koordination von Serviceverträgen und Einsätzen)
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene technische Grundausbildung
Technische Weiterbildung (HF oder adäquat) erwünscht
Erfahrung in der Medizintechnik, Spitalumfeld oder im Instandhaltungsmanagement erforderlich
Selbstständige und gut organisierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
Führungserfahrung von Vorteil
Erfahrung im Qualitätsumfeld (insbesondere ISO9001 und MepV) von Vorteil
Dienstleistungs- und kundenorientiert
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine interessante, selbstständige Service-Tätigkeit in einem motivierten Team. Wir sind flexibel und passen uns dem stets verändernden Umfeld an. Wollen Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Engagement zum Erfolg beitragen?
Es sind keine Dossiers von Personalvermittlern gewünscht und Direktbewerbungen werden bevorzugt behandelt.
Sozialleistungen und Zulagen
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
sozialleistungen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeit- und Jobsharingmodelle
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeit- und Jobsharingmodelle
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Ferien
bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
ferien
Ferien
bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen