See-Spital – Arbeitgeber*in mit Zukunft. Unser Regionalspital mit Blick auf den Zürichsee ist für seine qualitative medizinische Versorgung und den familiären Zusammenhalt bekannt. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
Projektleiter*in Medizintechnik 50-60%
Ihr Aufgabengebiet:
Selbstständige Leitung von Beschaffungsprojekten im Bereich Medizintechnik unter Einhaltung der internen Richtlinien und Standards.
Planung, Steuerung und Kontrolle des Beschaffungsprozesses von der Eingangskontrolle bis zur Inbetriebnahme der Geräte sowie Koordination von Schulungen.
Beratung und Unterstützung interner Fachabteilungen bei Beschaffungsvorgängen, Evaluationen und der Auswahl von Lieferanten und Geräten.
Koordination von Test- und Demovorführungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
Optimierung und Standardisierung der Produkte und Zubehör im gesamten Unternehmen.
Steuerung und Kontrolle externer Medizintechnik-Dienstleister sowie Unterstützung bei der Auswahl und Vertragsgestaltung.
Erstellung und Einholung von Angeboten bei Lieferanten, inklusive Preisvergleich und Kostenanalyse (Investitions-, Installations- und Betriebskosten).
Selbstständige Prozessoptimierung.
Kosten- und Ausgabencontrolling.
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Medizintechnik, Betriebswirtschaft, Fachperson IPS, Anästhesie oder OPS mit entsprechender betriebswirtschaftlicher und/oder kaufmännischer Weiterbildung (z.B. BA, MA, MAS Medizintechnik oder Betriebswirtschaft, dipl. Medizintechniker*in HF).
Erfahrung im Bereich des Beschaffungswesens und/oder im strategischen Einkauf ist von Vorteil.
Erfahrung im Spitalumfeld sowie fundierte Kenntnisse im Prozessdesign (abteilungsübergreifend).
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Fähigkeit zur Umsetzung komplexer Projekte.
Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken.
Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit, mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung.
Strukturierte, zielstrebige Arbeitsweise und ausgeprägte Fachkompetenz.
Teamgeist und gleichzeitig Durchsetzungsvermögen.
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, auch unter Druck flexibel und selbstständig.
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und stilsicheres Deutsch runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
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Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
Vergu¨nstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zu¨rich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%