Innovativ. Mutig. Dynamisch. Das sind wir, die gemeinnützige Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen. Eines der führenden Alterszentren der Ostschweiz und mit 360 Mitarbeitenden eine bedeutende Arbeitgeberin in der Region. Die professionellen Dienstleistungen und die verschiedenen Wohnformen werden von bis zu 330 lebenserfahrenen Menschen genutzt.

Für unsere Personalabteilung suchen wir nach Vereinbarung eine HR-Fachperson mit Schwerpunkt Payroll.

• Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung unserer 350 Mitarbeitenden (Monats- und Stundenlohn)
• Bearbeitung von personal- und lohnadministrativen Angelegenheiten inklusive Stammdatenpflege in den Systemen LOBOS Lohn und Polypoint PEP
• Verantwortung für die Kontrolle und Korrektur der Zeitwirtschaft inkl. Absenzenverwaltung
• Verantwortung für die An- und Abmeldung von Mitarbeitenden bei der Pensionskasse, für relevante Mutationen sowie für die lohnadministrative Verarbeitung der Pensionskassenbeiträge und Beitragsbefreiungen
• Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, Militär- und Mutterschaftsfällen sowie Familienzulagen
• Quellensteuerabrechnung via ELM QST und Abgleich mit der Lohnbuchhaltung sowie Kontrolle von Arbeitsbewilligungen
• Erstellen von Bestätigungen, Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen
• Erstellen von Zwischen-, Arbeits-, Lehr- und Praktikumszeugnissen
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
• Schnittstelle zu Behörden, Versicherungen und weiteren Fachstellen

• HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Personalassistent/in mit Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion zwingend, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Aufgestellter und gewissenhafter Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hohem Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Allgemeine IT-Affinität und stilsichere Deutschkenntnisse
• Flexibilität und Eigeninitiative

• Anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines professionellen, motivierten und aufgestellten Teams
• Sicherer Arbeitsplatz in einer nicht gewinnorientierten sozialen Institution
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren eine zusätzliche Woche, zudem Ferienkauf möglich)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Massnahmen wie kostenloser Benutzung der internen Fitnessgeräte
• Moderne Infrastruktur und unkomplizierte Du-Kultur im ganzen Haus

Neugierig? Für nähere Informationen zur Vakanz steht Ihnen Enrico Bohsack, Personalverantwortlicher, unter Telefon 071 350 60 05 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihr Dossier! Für diese Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.