Innovativ. Mutig. Dynamisch. Das sind wir, die gemeinnützige Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen. Eines der führenden Alterszentren der Ostschweiz und mit 350 Mitarbeitenden eine bedeutende Arbeitgeberin in der Region. Die professionellen Dienstleistungen und die verschiedenen Wohnformen werden von bis zu 270 lebenserfahrenen Menschen genutzt. An unseren beiden Standorten Kreuzlingen und Bottighofen setzen wir zeitgemässe Pflege- und Betreuungskonzepte um. Dabei lassen wir uns leiten von den Grundsätzen der familienzentrierten Pflege und der Palliative Care. Stets mit dem Ziel, unseren Bewohnern die bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen.

• Lohnadministration und Durchführung des monatlichen Lohnverarbeitung für 350 Mitarbeitende
• Bearbeitung von personaladministrativen Angelegenheiten inklusive Stammdatenpflege in den Systemen LOBOS Lohn und Polypoint PEP
• Verantwortung für die Kontrolle und Korrektur von Zeitgutschriften bei Absenzen
• Verantwortung für die An- und Abmeldung von Mitarbeitenden bei der Pensionskasse, für relevante Mutationen sowie für die lohnadministrative Verarbeitung der Pensionskassenbeiträge und Beitragsbefreiungen
• Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, Militär- und Mutterschaftsfällen sowie Familienzulagen
• Quellensteuerabrechnung via ELM QST und Abgleich mit der Lohnbuchhaltung sowie Kontrolle von Arbeitsbewilligungen
• Erstellen von Bestätigungen, Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen
• Erstellen von Zwischen-, Arbeits-, Lehr- und Praktikumszeugnissen
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
• Schnittstelle zu Behörden, Versicherungen und weiteren Fachstellen

• HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion zwingend, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Aufgestellter und gewissenhafter Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hohem Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Allgemeine IT-Affinität und stilsichere Deutschkenntnisse
• Flexibilität und Eigeninitiative
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise

• Anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines professionellen, motivierten und aufgestellten Teams
• Sicherer Arbeitsplatz in einer nicht gewinnorientierten sozialen Institution
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren eine zusätzliche Woche, zudem Ferienkauf möglich)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Massnahmen wie kostenloser Benutzung der internen Fitnessgeräte
• Moderne Infrastruktur und unkomplizierte Du-Kultur zwischen allen Funktionen

Neugierig? Für nähere Informationen zur Vakanz steht Ihnen Enrico Bohsack, Personalverantwortlicher, unter Telefon 071 350 60 05 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihr Dossier!

Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen
Enrico Bohsack
Personalverantwortlicher
Telefonnummer: +41 71 350 60 05