Für den Bereich Hilfen zu Hause suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Mitarbeiter:in Payroll & Rechnungswesen mit IT-Affinität

50%, befristet bis Ende 2025 – mit Option auf Verlängerung

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Stundenlöhne (inkl. variabler Daten, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Zwischenverdienst und BVG)
• Abrechnung von Kranken- und Unfalltagen der Mitarbeitenden im Stundenlohn
• Prüfung und Schlusskontrolle der rapportierten Mitarbeiter-Stunden
• Erstellung von Monatsrechnungen an Klienten sowie Quartalsrechnungen an Gemeinden
• Meldung von PK-Mutationen, Neueintritten und Austritten
• Bearbeitung von Rechnungs-Korrekturen

• IT und Administration:

• Betreuung und Konfiguration von Perigon-Mobile (Android-Handys) für neue Mitarbeitende
• Pflege und aktive Mitgestaltung unseres Kommunikations-Tools “Beekeeper”
• Unterstützung bei Versicherungsfragen (Schadenfälle, Unfallmeldungen etc.)
• Aushilfe am Empfang/Telefon bei Ferienabwesenheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder HR
• Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung und Payroll, vorzugsweise in einer Spitex-Organisation
• Sicherer Umgang mit Software wie Perigon, Europa3000 und MS Office
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Tools wie Beekeeper
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Befristete Anstellung bis Ende Dezember 2025 mit Option auf Verlängerung
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Schwerpunkt der Arbeit jeweils Ende/Anfang Monat)
• Möglichkeit zum Homeoffice je nach Bedarf
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
• Motivierte, engagierte Mitarbeitende und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Kultur des Miteinanders mit einer offenen und respektvollen Grundhaltung
• Unterstützung bei Weiterbildungen und beruflicher Entwicklung
• Attraktive Ferien- und Feiertagsregelung
• Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zug mit guter Erreichbarkeit
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen