HR Solutions verantwortet innovative HR-Technologien für die ganze Migros-Gruppe und treibt deren Weiterentwicklung stetig voran. Bist du bereit, die digitale Transformation der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz mitzugestalten und uns zu helfen, unser Zeitwirtschaftssystem aufs nächste Level zu heben?
Migros-Genossenschafts-Bund
Group IT Hauptsitz Heinrichstrasse Heinrichstrasse 216 8005 Zürich
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Was du bewegst
Du stellst den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Zeitwirtschaftssystems sicher
Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln
Du unterstützt die Key-User unseres Zeitwirtschaftssystems durch Schulungen und technischen Support
Du bleibst auf dem neuesten Stand der HR-Technologien und bringst proaktiv Ideen für Verbesserungen ein
Was du mitbringst Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
in der Informatik und/oder abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
Du hast fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen, insbesondere im Bereich Zeitmanagement
Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst komplexe technische Konzepte einem nicht-technisch versierten Publikum einfach erklären
Du bist lernbereit, neugierig und hast Freude daran, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gezielte Förderung
Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Dienstaltersgeschenke
Dienstaltersgeschenke in Form von Ferien, Geldbetrag oder als Voucher für eine Weiterbildung
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Bewerbung & Kontakt Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner
Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
