Zurück

Teamleitung 60 - 100%

Spitex Region Brugg AG
5210 Windisch, AG
Teilzeit, Vollzeit
17.12.2024
Teilzeit, Vollzeit
Spitex Region Brugg AG

Teamleitung 60 - 100%

Stellenbeschreibung

Die Spitex Region Brugg AG, eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau, ist für eine professionelle Pflege für ein Einzugsgebiet von rund 50‘000 Einwohner in der Region Brugg zuständig.

Möchtest auch du Teil einer professionellen und innovativen Organisation werden? Wir suchen an unserem Standort in Schinznach Dorf per sofort oder nach Vereinbarung eine

Teamleitung Pflege 60% - 100%

Deine Aufgaben

  • Führung, Beratung und Förderung eines Pflegeteams mit rund 25 Mitarbeitenden
  • Verantwortung für eine wirtschaftliche Dienstplanung
  • Verantwortung für eine bedarfsgerechte, wirksame und evidenzbasierte Pflege innerhalb des Teams
  • Einsätze in der Pflege (mind. 20%)
  • Enge interne Zusammenarbeit mit allen Fachexperten
  • Mitverantwortung für eine fundierte, qualitativ gute praktische Ausbildung von Lernenden und Studierenden
  • Aktive Mitarbeit bzw. Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in der Erreichung der Unternehmensziele

Unser Angebot

  • Eine moderne, stark wachsende, innovative Organisation mit professionellen Strukturen, in welcher Pflegequalität und Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert haben
  • Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
  • Ein engagiertes Führungsteam sowie ein offenes, herzliches Betriebsklima

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson auf Stufe HF/FH mit einer Weiterbildung im Bereich Führung
  • Mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in einer Spitex Organisation
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln und Denken
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz mit einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Starke Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute IT Kenntnisse (Microsoft Office)
  • Belastbarkeit, vernetztes Denken, Kreativität und Freude an einem dynamischen Umfeld

Weitere Auskünfte

Victoria Maag, Leiterin Kerndienste, steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung. T 056 556 00 00

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungstool!




BENEFITS

Ferien Plus

25 Tage Ferien für Alle, Ab 50 Jahren 27 Tage, Ab 60 Jahren 30 Tage

Mitgestaltung

Deine Meinung ist uns wichtig! Wir binden unsere Mitarbeitenden aktiv ein.

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser

Home-Office

Home-Office je nach Funktion möglich

Events für Mitarbeitende

Teamentwicklungsevents, Mitarbeitenden-Infos etc.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmende, Attraktive Wahlsparpläne mit der Möglichkeit freiwillig mehr zu Sparen

Parkplätze

Gratis Parkplätze an den Standorten

Entschädigung Arbeitsweg

CHF 0.70/km bei geschäftlichen Fahrten mit Privatfahrzeug

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlte Ferien

Zulagen / Spesen

Abend-/ Wochenend- und Feiertagszulagen

Vergünstigungen

Diverse Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern

Vermittlungsprämie

Attraktive Prämie für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden

Förderung Mitarbeitende

Aktive Mitarbeit in Fachgruppen / Übernahme von Zusatzaufgaben etc.

Aus- und Weiterbildung

Attraktives internes Weiterbildungsprogramm sowie finanzielle Beteiligung bei externen Weiterbildungen

Individuelle Diensteinteilung

Keine Nachtdienste, Nur Abend- oder Wochenenddienste möglich

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen

Geschenke

Geschenke zu besonderen Anlässen

Lohn und Boni

Marktgerechete und faire Löhne (x13)

Löhne Lernende

Wir zahlen unseren FaGe- und KV-Lernenden im 1. Lehrjahr: CHF 820.- / 2. Lehrjahr: CHF 1'030.- / 3. Lehrjahr: CHF 1'500.-

Elternurlaub Plus

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100% und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Gesundheits-Massnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten durchs Jahr

Bezahlte Pausen

Nach Möglichkeit 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag