Die Spitex Rotbachtal ist eine moderne, zukunftsorientierte und innovative Gesundheitsorganisation mit gewünschter Mitsprache im Team. In unserem Einzugsgebiet Teufen, Bühler und Gais sind wir zuständig für rund 12‘000 Einwohnende.

Ausbildungsplatz zur dipl. Pflegefachperson HF

Ausbildungsgang 2025-2028

Deine Aufgaben

• Vertrauensbeziehung zu den Kundinnen und Kunden aufbauen und sie dabei unterstützen, Verantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen und Krankheiten vorzubeugen
• Pflegeziele festlegen und Pflegemassnahmen planen, durchführen, überprüfen und
  dokumentieren
• auf ärztliche Anordnung Medikamente verabreichen, Infusionen legen, Blutentnahmen durchführen oder Verbände anlegen
• auf unvorhergesehene Situationen (z. B. Infektionen oder allergische Reaktionen) angemessen reagieren, Notfallsituationen erkennen

Dein Profil

• abgeschlossene Berufslehre (EFZ), Fachmittelschulabschluss oder gymnasiale Matur
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion
• gute IT-Anwender-Kenntnisse
• bestandene Eignungsabklärung und evtl. Multicheck
• hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständigkeit und Freude an der Teamarbeit
• Führerausweis Kat. B, vorzugsweise eigenes Auto

Wir bieten

• kompetente Begleitung durch unsere Berufsbildner
• unkomplizierte Zusammenarbeit in einem kleineren, motivierten Team
• Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen (entsprechend dem Ausbildungsstand)
• moderne Infrastruktur
• Lohn gemäss Empfehlungen Spitex Verband
• mögliche Festanstellung nach der Ausbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Diverse Benefits.

Du bist interessiert oder hast noch Fragen?

Markus Meitz, Ausbildungsverantwortlicher, gibt dir gerne Auskunft
unter 071 335 03 52 (direkt).
Gerne erwarten wir deine Bewerbung mit Foto per E-Mail an: ausbildung@spitex-rotbachtal.ch
Mehr Informationen findest du auf unserer Website: www.spitex-rotbachtal.ch

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit

Individuelle Diensteinteilung

Dienstzeiten können individuell geplant werden

Ferien Plus

Ab 50 Lebensjahr 6 Wochen Ferien

Sozialversicherungen Plus

NBUV und KTG Prämien übernimmt AG

Aus- und Weiterbildung

Übernimmt AG

Förderung Mitarbeitende

Geschäftliche Fahrten mit dem Privat Auto werden entschädigt

Parkplätze

Eigene Parkplätze vorhanden

Gratis Getränke

Stehen gratis zur Verfügung

Geschenke

Bei Geburtstag, Hochzeit und Geburt

Events für Mitarbeitende

Unbezahlte Ferien

Sofern es die betrieblichen Umstände zulassen