Die Spitex Region Kreuzlingen erbringt in 11 Trägergemeinden definierte Dienst-
leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause, ausgehend von den Standorten Kreuzlingen, Landschlacht und Tägerwilen

An den Standorten Kreuzlingen und Landschlacht bilden wir HF-Studierende aus.

Für Herbst 2025 stehen drei Ausbildungsplätze zur Verfügung

Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF Herbst 2025

Finanzierung? Wir beraten Dich gerne!

Unter nachstehendem Link finden Sie die Daten der nächsten Informations- veranstaltung HF Pflege am Bildungszentrum für Gesundheit und Soziales (BfGS).

https://www.bfgs-tg.ch/tertiaere-bildung.html/5990#js-accordion_control-01

Für Fragen steht unsere Ausbildungsverantwortliche, Frau Marie Kahlert, gerne zur Verfügung. Tel. 071 677 27 70, email: marie.kahlert@spitex-region-kreuzlingen.ch.

Gerne erhalten wir die Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an Spitex Region Kreuzlingen, Heike Zuber, stellvertretende Geschäftsleitung, Bärenstrasse 38,
8280 Kreuzlingen. E-Mail: kreuzlingen@spitex-region-kreuzlingen.ch / www.spitex-region-kreuzlingen.ch

TG · 8280 · Kreuzlingen · Bärenstrasse 38

Website

Dem heutigen Verein Spitex Region Kreuzlingen gehören nach Fusionen in den Jahren 2013 und 2017 elf Politische Gemeinden an. Das Einzugsgebiet umfasst rund 46’700 Einwohnerinnen und Einwohner. An den drei Standorten Kreuzlingen, Landschlacht und Tägerwilen sind in den Bereichen Haus- und Krankenpflege, Haushilfe und Administration gut 115 Mitarbeitende beschäftigt. Seit Jahren sind wir Ausbildungsbetrieb für HF-Studierende und FaGe-Lernende.

Ferien Plus

25 Tage Ferien für Alle, ab 50 Jahren 29 Tage, ab 60 Jahren 32 Tage

Lohn und Boni

Marktgerechte und faire Löhne (x13)

Zulagen / Spesen

Abend- Nacht- und Wochenendzulagen werden nach Empfehlung des Verbandes oder höher entschädigt.

Home-Office

Home-Office je nach Funktion möglich.

Vorsorge Plus

Eintrittsschwelle Fr. 10'000.- Freiwillig Wahlplan 2 möglich, mit dem freiwillig mehr gespart werden kann.

Mitgestaltung

Deine Meinung ist uns wichtig! Wir binden unsere Mitarbeitenden aktiv ein.

Relax Bereiche

Jeder Standort verfügt über einen Pausenraum.

Events für Mitarbeitende

jährliches Sommerfest und diverse Teamanlässe. Neu: Einmal im Monat findet der Pflege-Donnerstag statt. 1 Arbeitsstunde zur standortübergreifenden Vernetzung mit selbstfinanziertem Mittagessen.

Unbezahlte Ferien

unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich.

Gratis Getränke

Kaffee, Tee, und Wasser stehen bereit.

Gratis Snacks

Äpfel stehen zur Verfügung und die Teamkasse erhält einen Betrag/MA. Die Ausgestaltung ist dem Team überlassen.

Entschädigung Arbeitsweg

Wir entschädigen den km mit Fr. 0.70.

Vergünstigungen

Diverse Einkaufsvergünstigungen.

Vermittlungsprämie

Attraktive Prämie für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen

Bezahlte Pausen

Die Pausen sind im Personalreglement definiert und bezahlt.

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen / externe Schulungen werden grosszügig übernommen

Sport / Fitness

Abo - Vergünstigung 10 % im Groupfitness Studio aerobiczone

Aus- und Weiterbildung

Die stetige Fort-und Weiterbildung auf Kursebene wird in Zeit und Kosten vom Betrieb übernommen. Grössere Ausbildungen werden in einer Vereinbarung geregelt.

Parkplätze

Unsere Parkplätze sind kostenlos.

Firmen-Auto Privatnutzung

Firmenautos sind privat nutzbar.

Geschenke

Bei Erfüllung des 10. Dienstjahres und danach alle weiteren fünf Dienstjahre: ? 10 Dienstjahre: 10 Ferientage oder ½ ML ? 15 Dienstjahre: 10 Ferientage oder ½ ML ? 20 Dienstjahre: 10 Ferientage oder ½ ML ? 25 Dienstjahre 20 Ferientage oder 1 ML

Kinderzulagen Plus

Nebst der Kinder- und Ausbildungszulage entgelten wir auch die Familienzulage

Sabbatical

siehe Geschenke

Gesundheits-Massnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten durchs Jahr