Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.

Egal, ob Sie Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Elternzeitrückkehrer sind, wir bieten Ihnen genau die Konditionen an, welche am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen.

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem kompetenten Pflegeteam in der Geriatrie Station 2A am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:

Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Ref.-Nr. MY044

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche, fachgerechte Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten in einem multiprofessionellen Team
• Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Aufnahme- und Entlass-Prozesses auf der Station
• Erarbeitung von Standards und Prozessen zur Qualitätssicherung, unter Berücksichtigung der aktuellen Entwicklungen in der Pflege
• Verantwortliche Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der o.g. Berufe
• Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
• Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Fachlicher Ansprechpartner

Frau Jennifer Mohr