Hast Du Lust, unterstützt von einem kleinen kompetenten Fachteam, die personelle, operative und organisatorische Leitung des Bereichs Human Resources zu übernehmen? Und als Mitglied der Geschäftsleitung bei vielfältigen strategischen Projekten mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• strategische und operative Organisation und Führung des HR-Bereichs inkl. Lohnwesen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung einer innovativen HR-Strategie
• Personalmarketing, Personalsuche und -einstellung von qualifizierten Fachkräften in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Prozessen
• Anlaufstelle für Fragen im Zusammenhang mit anspruchsvollen Personalsituationen
• Optional und je nach Pensum übernimmst du zusätzliche Aufgaben in der Buchhaltung (Finanzplanung und -controlling z.B.)