Für unseren Rettungsdienst in Horgen suchen wir nach Vereinbarung einen Auszubildenden für das Jahr 2027. Alle Bewerbungen, die im Jahr 2025 eingehen, gelten für eine Ausbildung mit Beginn im Jahr 2027.
Rettungssanitäter*in in Ausbildung 100%
Ihr Profil:
Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss)
Abschluss als dipl. Pflegefachfrau*mann HF oder Transportsanitäter*in mit eidg. FA und absolvierten Lehrgang (für die verkürzte Ausbildung)
Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)
Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug)
Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit
Flair für technische Hilfsmittel
Fahrausweis Kategorie B mit zweijähriger, unfallfreier Fahrpraxis (Kategorie C1/D1, Code 121, muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
Bewerbungsverfahren:
Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.B. gefilmt mit Mobiltelefon) Sie können das Video im freien Feld mit max. 50 MB Datengrösse hochladen
Lebenslauf inkl. Foto
Qualifikationen und Diplome
Arbeitszeugnisse
Fahrausweis (Kat. C1/D1 bei Ausbildungsbeginn zwingend nötig)
Strafregisterauszug
Auszug Administrativmassnahmen-Register (Strassenverkehrsamt Ihres Wohnkantons)
Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden)
Was wir Ihnen bieten:
Spannendes und vielfältiges Einsatzgebiet (Land – Stadt – See)
Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer hoch-flexiblen Dienstplanung
Verantwortliches Arbeiten und Lernen mit aktiver Förderung in den Praxisphasen
Möglichkeit der Mitarbeit bei sanitätsdienstlicher Event-Betreuung
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team
Persönliche Betreuung durch unsere Berufsbildner*innen
Jetzt bewerben
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
Vergu¨nstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zu¨rich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%