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Sozialarbeiter*in mit Praxisausbildungsfunktion

See Spital
Horgen, ZH
Vollzeit
18.02.2025
Vollzeit
See Spital

Sozialarbeiter*in mit Praxisausbildungsfunktion

Stellenbeschreibung

Für unseren Sozialdienst in Horgen suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die sich mit Herzblut und Professionalität für das Wohl unserer Patient*innen einsetzt und Freude daran hat, Studierende bei ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung zu begleiten

Sozialarbeiter*in mit Praxisausbildungsfunktion
80-100%

Ihr Aufgabengebiet:

  • Triage als zentrale Aufgabe: Sie vermitteln Patient*innen gezielt an nachsorgende ambulante Beratungsstellen und unterstützen sie dabei, passende Angebote zu finden.
  • Beratung und Unterstützung: Sie beraten und begleiten Patient*innen bei der Organisation geeigneter Nachsorgelösungen wie Kuren, Rehabilitationen oder Pflegeinstitutionen.
  • Sozialversicherungs- und Rechtsberatung: Sie beraten bei Fragen zu Sozialversicherungen sowie rechtlichen und finanziellen Aspekten.
  • Vernetzung und Aufklärung: Sie informieren Patient*innen und deren Angehörige über ambulante Angebote und bringen sie mit entsprechenden Beratungsstellen in Kontakt.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, Behörden und unserem interdisziplinären Team zusammen. Sie leiten die interdisziplinären Rundtischgespräche.
  • Begleitung von Studierenden: Sie begleiten unsere Studierenden während ihres Jahrespraktikums und pflegen die Zusammenarbeit mit der Fachhochschule HSLU.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen FH-Abschluss in Sozialarbeit und haben idealerweise bereits Erfahrung im Gesundheitswesen.
  • Ein anerkanntes Praxisausbildungs-Zertifikat ist von Vorteil. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, dieses zu absolvieren – die Kosten dafür übernimmt der Arbeitgeber vollumfänglich.
  • Freude an der Arbeit mit geriatrischen Patient*innen und deren Angehörigen im interdisziplinären Umfeld
  • Sie sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
  • Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.

Was wir Ihnen bieten:

  • Moderne Infrastruktur: Arbeiten Sie in modernen Büroräumlichkeiten mit Seesicht und profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen: Wir bieten Ihnen faire Löhne, attraktive Fringe Benefits, fortschrittliche Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Sie übernehmen eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe, die täglich neue Herausforderungen und Gestaltungsspielräume bietet.
  • Engagierter Betrieb: Sie werden Teil eines äusserst gut vernetzten Dienstes im Bezirk und darüber hinaus, der ein zentraler Bestandteil der integrierten Versorgung des Bezirks ist.

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Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen
  • 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
  • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
  • 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
  • Täglich 20 min bezahlte Pause
  • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
  • Möglichkeit für Home Office

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance
  • Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
  • Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen
  • Vergu¨nstigte Ernährungsberatung und Massage
  • Jährlich kostenlose Grippeimpfung
  • Spitalboot zum Mieten
  • Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
  • Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
  • Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zu¨rich Jahreskarten, uvm.)
  • Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
  • Präsenzmanagement
  • Externes Case Management
  • Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen
  • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
  • Prämie fu¨r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen
  • Interne Weiterbildungen fu¨r Mitarbeitende
  • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu¨r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
  • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
  • Fu¨hrungsentwicklung Seminare

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung
  • Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
  • UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
  • Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen
  • Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
  • 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
  • Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
  • Personalkommission
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant