Deine Aufgaben

• Du arbeitest in enger Absprache mit dem Behandlungsteam der Station fallführend mit Patientinnen und Patienten.
• Du hast Freude an einem umfassend am Patienten orientierten Behandlungskonzept und der Arbeit in einem engagierten interdisziplinären Team.
• Du leistest als Mitglied des interdisziplinären Behandlungsteams professionelle Hilfe zur Lösung psychosozialer Probleme der Patientinnen und Patienten.
• Du klärst die Lebenssituation und die sozialen sowie rechtlichen Probleme der Patientinnen und Patienten und deren Umfeld.
• Du entwickelst Lösungsmöglichkeiten mit den Beteiligten in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Finanzen, Freizeit und Beziehungen und setzt diese um.
• Du leistest Sachhilfe bei komplexen sozialrechtlichen Problemstellungen.
• Du pflegst Kontakt mit Angehörigen, Arbeitgebern, Sozialämtern, RAV, Beiständinnen und Beiständen, externen Betreuern und Betreuerinnen.
• Du bereitest die Rückkehr der Patientinnen und Patienten in die bisherige Umgebung (Familie, Arbeitsplatz, Schule, etc.), mit dem Ziel der Reintegration und Rehabilitation sowie Sicherstellung der nachbetreuenden Stellen.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter FH sowie über Berufserfahrung, idealerweise in der Psychiatrie.
• Du hast Dich im Bereich Sozialversicherungsrecht weitergebildet oder bist bereit, dies zu tun.
• Du verfügst über Einfühlungsvermögen und eine hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit psychisch kranken Menschen und deren Angehörigen.
• Du bist sozial kompetent, belastbar und bringst eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit mit.

Deine Vorteile Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.

Deine Kontaktpersonen Sandro Cathomas-Lutz Abteilungsleiter Pflege +41 58 178 63 54 sandro.cathomas@psychiatrie-sg.ch Integrationsstation Urs Ochsenbein HR Business Partner +41 58 178 62 59 urs.ochsenbein@psychiatrie-sg.ch Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben. Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.