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Fachleitung Nachtspitex 60 – 80%

Zollinger Stiftung
8127 Forch, ZH
Teilzeit
16.01.2025
Teilzeit
Zollinger Stiftung

Fachleitung Nachtspitex 60 – 80%

Stellenbeschreibung

    Vertrag
    Unbefristet
    Ausbildung
    HF
    Sprachkenntnisse
    Deutsch B2-C1
    Berufserfahrung
    3 - 5 Jahre
    Stellenantritt
    nach Vereinbarung

AUFGABEN

Sie sind für den einwandfreien Pflegebetrieb und Pflegequalität der Nachtspitex zuständig

Personelle Führung von einem kleinen Nacht-Team, bestehend aus 2-4 Mitarbeitenden

Sie erstellen die Dienstplanung sowie die Einsatzplanung und tauschen sich regelmässig mit den auftraggebenden Spitex-Organisationen aus

Sie fördern und coachen ihre Teammitglieder regelmässig

Erfassungskontrolle von Einsätzen und Material

Übernahme von Nacht-Einsätzen im Falle von personellem Engpass

ANFORDERUNGEN

Pflegefachausbildung HF/FH oder ähnliche Ausbildung, Erfahrung in der Nacht

Affinität für Administration und Controlling

Führungserfahrung und hohe Entscheidungs- und Sozialkompetenz

Spitex-Erfahrung (von grossem Vorteil)

Freundliches und wertschätzendes Auftreten

BENEFITS

Attraktive Anstellungsbedingungen, verschiedenste Mitarbeiterrabatte

Festanstellung mit überdurchschnittlichem Lohn

grosszügige Vergütung bei Pikett-Einsätzen

Attraktive PK 60/40

Wertschätzende Teamkultur

Mindestens 5 Wochen Ferien, Zusätzliche Ferien ab dem 50 und 60 Lebensjahr

Diverse Mitarbeiter-Events

Ein modernes Spitex-Auto steht dir für die Tour zur Verfügung

Interne und externe Weiterbildungen

Positive Fehlerkultur

BEWERBEN SIE SICH UNKOMPLIZIERT PER E-MAIL

KONTAKT

Jeannine Müller

Leitung HR

044 806 15 71
personal@zollinger-stiftung.ch

WAS WIR BIETEN

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur