Lohnbuch 2023: Löhne im Gesundheitswesen im Vergleich

Mitte April ist die aktuelle Version des Schweizer Lohnbuchs erschienen. Dieses bietet nicht nur eine gute Übersicht über das Lohnniveau der Schweiz, sondern ermöglich auch einen genaueren Blick auf einzelne Branchen und Sektoren. Das Buch gibt daher auch einen guten Einblick in die Verdienstmöglichkeiten im Gesundheitswesen.

Welche Löhne dabei laut Lohnbuch Schweiz 2023 in den verschiedenen medizinischen und sozialen Einrichtungen gezahlt werden und welche Lohnempfehlungen für die Ausbildungsberufe dieser Branche bestehen, klärt dieser Übersichtsartikel.

Lohnbuch – Was ist das?

Jedes Jahr wird vom Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich das offizielle Lohnbuch veröffentlicht. In diesem findet man auf mehr als 700 Seiten über 9´400 Lohnangaben zu aktuell bestehenden Branchen-, Berufs- und Mindestlöhnen in der Schweiz. Als zugrundeliegende Quellen werden hierbei in der Regel Zahlen aus den Gesamtarbeitsverträgen, den Empfehlungen oder Statistiken der schweizerischen Berufs- und Arbeitgeberverbände sowie Daten vom Bundesamt für Statistik verwendet.

Das Ziel des Werkes besteht zunächst darin, ein valides Nachschlagewerk für Personalfachleute, Arbeitsmarktbehörden, Sozialversicherungen, Arbeitgebende und Gewerkschaften zur Verfügung zu stellen. Zudem sollen somit faire Lohnbedingungen gefördert und Unterbietungen entgegengewirkt werden.

Regionale Lohnunterschiede

Auch wenn die Lohnangaben im Lohnbuch zumeist für die gesamte Schweiz gültig sind, wurden zum Zwecke des internationalen und regionalen Vergleichs sieben zusammenfassende Grossregionen gebildet, die konkrete Kantone umfassen. Hierbei bildet die gesamte Schweiz den Ausgangspunkt, zu dem die verschiedenen Regionen in Vergleich gesetzt werden, und wird deshalb mit einem Wert von 100 Prozent beziffert. Abhängig davon gestalten sich die Löhne in den einzelnen Grossregion 2023 wie folgt:

Lohnbuch – Ausbildungslöhne

Die Ausbildungslöhne gehen zwar prinzipiell aus der Verhandlung zwischen Betrieb und Lernendem/-r hervor; allerdings orientieren sich die Arbeitgeber meist an den Empfehlungen zur Lehrlingslohn der entsprechenden Berufsverbände. Auch wenn die genaue Bezahlung von diversen Faktoren abhängig ist, darunter zum Beispiel Berufsfeld, Branche, Arbeitsort und Unternehmensgrösse, lässt sich allgemein sagen, dass die Vergütung als Auszubildende/r mit jedem Lehrjahr steigt. Die anschliessende Tabelle zeigt einige beispielhafte monatliche Ausbildungslöhne aus dem Lohnbuch 2023 aus dem Bereich des Gesundheitswesens.

Lohnbuch – Branchenlöhne

Das Lohnbuch stellt im Rahmen der Branchenlöhne die Gehälter in bestimmten Wirtschaftszweigen sowie anhand gewisser Aufgabenbereiche und Altersklassen dar. Demnach gibt es beispielsweise etwa die Branchen Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen, in denen jeweils eine Unterteilung in die folgenden Verantwortungsbereiche erfolgt:

• Ohne Kaderfunktion
• Gruppenleiter/in und Vorarbeiter/in
• Kader, Leiter/in Teilbereich
• Oberes Kader, Mitglied Geschäftsleitung

Mit aufsteigender Rangfolge kann man dabei in der Regel über alle Branchen einen Anstieg der Medianlöhne beobachten. Daneben führt das Lohnbuch auch zu jeder Branche die Durchschnitte der Löhne je Altersgruppe auf.

Lohnbuch – Löhne im Gesundheitswesen

Das Lohnbuch unterteilt die Branche des Gesundheitswesens nochmals anhand der unterschiedlichen Arbeitsorte in drei Untergruppen. Dies sind im Speziellen Krankenhäuser, Arztpraxen sowie sonstige Einrichtungen. Innerhalb dieser Untergruppen werden zudem diverse Berufsbilder zusammengefasst:

• Krankenhäuser, Spitäler, Kliniken: Pflege- und Fachpersonal, Assistenz- und Oberärzte/-innen, Medizinphysiker/innen, fortgebildete Pflegefachkräfte und Praktikanten/-innen
• Arzt-/ Zahnarztpraxen: Medizinische Praxisassistenten/-innen (MPA), Chiropraktiker/innen, Assistenzzahnärzte/-innen, Dentalhygieniker/innen, Dentalassistenten/-innen
• Sonstige Institutionen: Hörsystemakustiker/innen, Medizinische/r Masseure/-innen, Orthoptisten/-innen, Podologinnen / Podologen, Spitex Pflegepersonal

Innerhalb der einzelnen Berufsgruppen unterscheiden sich die spezifischen Löhne dabei vor allem aufgrund des individuellen Aufgaben- und Verantwortungsbereichs, eventuellen Spezialisierungen und der Berufserfahrung. Hier ist dies beispielhaft anhand der pflegerischen Tätigkeit im Krankenhaus dargestellt:

Im Bereich von Arzt- und Zahnarztpraxen hingegen sieht die Lohnaufstellung laut dem Lohnbuch 2023 folgendermassen aus:

Lohnbuch – Löhne in Heimeinrichtungen

Die Branche der Heimeinrichtungen wird im Lohnbuch nochmals in vier Subgruppen aufgeteilt. Dies sind erstens Pflege-, Alten- und Erholungsheime, zweitens Institutionen für Suchtkranke und psychosoziale Fälle sowie drittens Altersheime und Heime für Menschen mit Behinderung sowie schliesslich Wohn- und Erziehungsheime. Im Bereich der Heimeinrichtungen spielt es bezüglich der Bezahlung dabei hauptsächlich eine Rolle, wie gross der Bereich ist, für den man persönlich zuständig ist. Ausserdem hat auch die Art der Einrichtung massgeblichen Einfluss auf den Lohn.

So stellt das Lohnbuch 2023 unter anderem die Löhne im Bereich Erziehung für Kinder- und Jugendheime wie folgt dar:

Lohnbuch – Löhne im Sozialwesen

Die Branche Sozialwesen als weitere Untergliederung umfasst ein weites Feld, weshalb die Löhne der verschiedenen Berufsfelder in diesem Bereich in die folgenden Gruppen aufgegliedert werden:

• Soziale Beratung, Fürsorge und Weitervermittlung: Betagtenbetreuung, Betreuungspersonen
• Tagesbetreuung von Kindern: Kindertagesstätten, Lernende / Studierende / Praktikanten/-innen, Spielgruppen, soziale Jugendarbeit
• Wohlfahrtspflege und Sozialwesen: Integrationsförderung, Migrantenintegration

Im Sozialwesen sind die Löhne hierbei vor allem vom zu betreuenden Klientel (zum Beispiel Kinder, Senioren, Migranten), von der persönlichen Berufserfahrung und von eventuell absolvierten Weiterbildungen abhängig. Die anschliessende Tabelle gibt die Lohndaten von einigen wichtigen Berufen des Sozialwesens laut Lohnbuch 2023 wieder.

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