Pharma-Assistent/in: Lohn und Verdienst 2025

Der Pharma-Assistenten- und Pharma-Assistentinnen-Lohn wird durch verschiedene Aspekte, wie den Arbeitsort, die Berufserfahrung und das Alter bestimmt. Tendenziell verdienen Fachkräfte mit mehr Erfahrung im Beruf daher beispielsweise mehr Lohn als jene zum Berufseinstieg. Als qualifizierte Fachpersonen arbeiten Pharma-Assistenten/-innen unter anderem in Apotheken. Dabei umfasst ihre Tätigkeit sowohl die Beratung und Betreuung von Kunden/-innen, als auch die Verwaltung und Kontrolle der Medikamentenbestände sowie die Herstellung von Arzneimitteln. Um ihren Beruf angemessen ausüben zu können, benötigen die Fachkräfte hierbei ein tiefreichendes Wissen über verschiedenste Medikamente sowie allgemeine Gesundheits- und Schönheitsthemen.

Doch wie sieht es genau mit der Entlohnung von Pharma-Assistenten/-innen aus und wie entwickelt sich diese im Laufe der Karriere? Auf diese und weitere Fragen gibt der folgende Beitrag antworten und erläutert zudem, welche Faktoren einen Einfluss auf die Lohnhöhe haben.

Pharma-Assistent/in – Lehrlingslohn

Üblicherweise erhalten angehende Pharma-Assistenten/-innen während der dualen Lehre einen Lohn. Dieser soll die Lehrlinge für ihre erbrachten Leistungen im Rahmen der Praxisphasen vergüten. Bisher konnten Lernende dabei mit einem Lehrlingslohn zwischen 700 und 1‘200 Schweizer Franken rechnen. Wie sich die Entlohnung hierbei genau auf die Lehrjahre verteilt, zeigt die nachfolgende Darstellung.

Mit der seit Lehrbeginn 2022 gültigen Ausbildungsreform und der damit einhergehenden Berufsumbenennung zur/-m Fachfrau/-mann Apotheke EFZ, wurden die Lohnempfehlungen jedoch leicht angepasst. Auszubildende erhalten beispielsweise nach den neuen Empfehlungen des Apothekerverband des Kantons Zürich etwas mehr. Wie hoch der genaue Lohn ausfällt, zeigt die Übersicht.

Pharma-Assistent/in – Lohn zum Berufseinstieg

Grundsätzlich wird der Lohn zum Berufseinstieg von verschiedenen Faktoren beeinflusst, welche dann auch im Laufe der weiteren Karriere eine Rolle spielen. Zu Beginn der Tätigkeit ist jedoch vor allem die noch geringe Berufserfahrung, gerade im Vergleich zu älteren Kollegen/-inne, ein Faktor der zu geringeren Löhnen führt. Im Schnitt können die meisten Pharma-Assistenten/-innen hierbei mit einem Lohn zwischen 4‘000 und 4‘500 Schweizer Franken rechnen, wobei letzterer sich an Lohnempfehlungen der Grossregion Zürich orientiert. Unter Berücksichtigung eines dreizehnten Monatslohns erhalten die Fachpersonen danach zwischen 52‘000 und 58‘500 Schweizer Franken jährlich.

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Pharma-Assistent/in – Lohn nach Art der Einrichtung

Die Art der Einrichtung kann für die Höhe des Lohnes ebenfalls entscheidend sein. Pharma-Assistenten/-innen können dabei sowohl in öffentlichen und in Spitalsapotheken als auch im pharmazeutischen Grosshandel oder bei Krankenkassen arbeiten. Neben den individuellen Lohnverhandlungen mit den jeweiligen Arbeitgebern, bestehen hierbei für die Fachpersonen zum Teil auch weitere Regelungen, beispielsweise in Form von Gesamtarbeitsverträgen (GAV). Je nachdem, ob eine Einrichtung einer entsprechenden Regelung unterliegt oder nicht, kann demnach auch der Lohn variieren.

Einrichtungen mit Gesamtarbeitsverträgen

Für Pharma-Assistenten/-innen bestehen schweizweit verschiedene Gesamtarbeitsverträge, die unter anderem Regelungen zu Löhnen, Urlaub und Arbeitszeiten beinhalten. Einen national gültigen GAV gibt es nicht. Definiert wird die Entlohnung der Fachpersonen dabei unter anderem im GAV für die APODRO Apotheken und Drogerien. Hier werden für den Beruf folgende Monatslöhne in Abhängigkeit von der Berufserfahrung festgelegt:

Daneben werden die Löhne von Pharma-Assistenten/-innen auch in den Gesamtarbeitsverträgen des Spitals Wallis und der Zuger Kantonsspital AG genauer festgelegt. Hier werden die Fachpersonen in die Lohnbänder bzw. Lohnklassen acht und vier eingeordnet. Als Angestellte der Zuger Kantonsspital AG erhalten diese demnach einen monatlichen Lohn von 4‘664 bis 7‘219 Schweizer Franken.

Ein weiterer Gesamtarbeitsvertrag, der ebenfalls für angestellte Pharma-Assistenten/-innen gilt, ist der GAV der Berner Spitäler und Kliniken. Eingegliedert werden die Fachpersonen hier in die Funktionsgruppe der Medizintechnik und Pharmazie. Welche Lohnbänder dabei von Bedeutung sind und welche Entlohnung daraus resultiert, zeigt die nachfolgende Tabelle. Im Kanton Neuenburg kann ausserdem der GAV des Detailhandels für die Berufsgruppe herangezogen werden.

Pharma-Assistent/in – Lohn nach Kantonen

Der Lohn als Pharma-Assistent und Pharma-Assistentin kann zudem abhängig von dem jeweiligen Kanton, in welchem die Arbeitsstelle liegt, variieren. Den höchsten mittleren Lohn verdienen die Fachkräfte auf das Jahr gesehen dabei in den Kantonen Basel-Landschaft und Zug. Hier liegt der durchschnittliche Jahreslohn zwischen knapp 54‘500 und 55´400 Schweizer Franken. Die folgende Darstellung zeigt, wie der Lohn nach Kantonen dabei genauer variiert.

Pharma-Assistent/in – Lohn nach Alter und Geschlecht

Auch das Alter und das Geschlecht spielen eine grosse Rolle bei der Verteilung der Löhne von Pharma-Assistenten/-innen. Grund für den üblichen Lohnanstieg mit zunehmendem Alter ist in den meisten Fällen die wachsende Berufserfahrung. So verdient ein/e Pharma-Assistent/in zu Beginn der beruflichen Laufbahn jährlich rund 52‘000 Schweizer Franken, wohingegen der Lohn zum Ende bis zu knapp 70‘000 Schweizer Franken betragen kann. Im Durchschnitt liegt das jährliche Einkommen demnach bei etwa 56‘811 Franken. Wie sich der Verdienst dabei genau in Abhängigkeit von der jeweiligen Berufserfahrung verändert, zeigt die nachfolgende Tabelle.

Daneben bestehen laut Lohnbuch 2023 in der Grossregion Zürich eine Lohnempfehlungen für Pharma-Assistenten/-innen. Danach werden für eine Vollzeittätigkeit nachfolgende Monatslöhne in Abhängigkeit von der praktischen Erfahrung genannt:

Doch nicht nur das Alter beeinflusst die Höhe des Einkommens massgeblich. Auch das Geschlecht spielt hierbei immer wieder eine spürbare Rolle. So erhalten Pharma-Assistenten zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn rund 50‘850 Schweizer Franken, wohingegen ihre weiblichen Kolleginnen mit 1‘150 Franken mehr rechnen können. Unter Berücksichtigung des Alters schwankt diese Tendenz jedoch. Inwiefern sich die Differenz konkret verändert, zeigt daher die Tabelle.

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Pharma-Assistent/in – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Im Vergleich mit anderen Berufen liegt das durchschnittliche Monatseinkommen von Pharma-Assistenten/-innen mit rund 4‘000 Schweizer Franken zu Beginn der beruflichen Laufbahn, etwa im unteren bis mittleren Bereich. So erhalten Drogisten/-innen laut Lohnbuch 2023 mit einem Gehalt von knapp unter 4‘000 Schweizer Franken beispielsweise einen vergleichbaren Lohn, wohingegen Pharma-Betriebsassistenten/-innen mit rund 5‘150 Schweizer Franken rechnen können.

Berufe wie Ernährungsberater/-in und Apotheker/in liegen mit einem Verdienst von 6‘570 Schweizer Franken bzw. 7‘210 Franken monatlich ebenfalls deutlich über dem Lohn der Pharma-Assistenten/-innen. Zu berücksichtigen sind hierbei jedoch auch Faktoren wie der Ausbildungsweg und der Verantwortungsbereich.

Pharma-Assisten/in – Mehr Lohn durch Fort- und Weiterbildungen

Für ausgebildete Pharma-Assistenten und Pharma-Assistentinnen gibt es eine ganze Reihe an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch zu mehr Lohn führen können. Eine sinnvolle Spezialisierung im Fachbereich ermöglicht hierbei beispielsweise die Berufsprüfung zum/-r Pharma-Betriebsassistenten/-in. Diese führt zu einer vertieften fachlichen Qualifikation, welche in Gehaltsverhandlungen stets ein gutes Argument ist. So können Lohnangaben als Pharma-Betriebsassistent/in mit eidgenössischem Fachausweis um etwa 1‘000 Schweizer Franken im Monat höher ausfallen.

Daneben können Pharma-Assistenten/-innen mit ausreichend Berufserfahrung und nach Bestehen der Aufnahmeprüfung auch eine zweijährige Ausbildung zum/-r Dipl. Drogisten/-in HF absolvieren. Zudem gibt es unter anderem die Möglichkeit eine Berufsprüfung zum/-r Pharma-Spezialisten/-in abzulegen oder sich über eine Verbandsprüfung zum/-r “zertifizierten Pharmaberater/in shqa” weiterzubilden.

Passende Jobs für Pharma-Assistenten/-innen

Wer aktuell auf der Suche nach einer neuen Stelle als Pharma-Assistent/in ist, wird bei Medi-Karriere fündig. Hier gibt es Jobs als Pharma-Assistent/in, Stellen als Drogist/in oder auch weitere Angebote im Bereich der Krankenpflege.