Stationsleitung Pflege: Lohn und Verdienst 2024

Der Stationsleitung Pflege Lohn steht sinnbildlich für die Verdienstmöglichkeiten in Führungspositionen im Schweizer Gesundheitswesen. Diese Fachpersonen sind für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Arbeitsalltags auf einer Station im Pflegebereich verantwortlich. Sie müssen dafür sorgen, dass die Pflegestandards eingehalten werden. Gleichzeitig sind sie Ansprechpartner für die Patienten und das Personal. Um diese Aufgaben professionell zu erfüllen, ist ein umfassendes Know-how erforderlich, das man sich in entsprechenden Weiterbildungen aneignen kann, welche an Fachhochschulen und Höheren Fachschulen angeboten werden. Dieser Artikel thematisiert die finanziellen Aspekte dieses verantwortungsvollen Berufs.

Stationsleitung Pflege – Lohn während der Weiterbildung

Die Weiterbildung zur Stationsleitung Pflege ist eine kostenpflichtige Fortbildung. Die Höhe der Kosten variiert je nach Anbieter. So kostet beispielsweise die Weiterbildung CAS Leadership und Projektmanagement 7’200 Schweizer Franken, plus 300 Franken Einschreibgebühr. Die Weiterbildung Clinical Leadership kostet 2’550 Schweizer Franken, während die zum Abteilungsleiter im Gesundheitswesen mit 4’100 Franken zu Buche schlägt. Da die Weiterbildung jedoch in der Regel berufsbegleitend angeboten wird, bleibt für den Lebensunterhalt der Lohn des Hauptberufs, der zu dieser Zeit ausgeübt wird.

Stationsleitung Pflege – Lohn zum Berufseinstieg

Nach erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung erzielen Stationsleitungen in der Pflege zum Berufseinstieg einen durchschnittlichen Jahreslohn von 94’200 Schweizer Franken. Das entspricht 7’850 Franken pro Monat.

Stationsleitung Pflege – Lohn nach Art der Einrichtung

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt der Stationsleitung Pflege Lohn auf 100’000 Schweizer Franken per anno im Mittel. Das entspricht 8’333 Franken monatlich. Der Verdienst der Fachkräfte variiert allerdings auch je nachdem, wo die Tätigkeit ausgeübt wird. Eine Beschäftigung an grossen Kliniken geht meist mit einem höheren Lohn einher, als eine Tätigkeit in einem kleinen lokalen Pflegeheim.

Einrichtungen mit GAV

In manchen Einrichtungen wird der Stationsleitung Pflege Lohn durch einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) geregelt. Beispielsweise beim Spital Wallis werden die Fachkräfte den Lohnklassen 16b oder 17b (bei vorliegender Managementausbildung über CAS, NDS (Stufe I) oder gleichwertiger Ausbildung) zugeordnet.

Stationsleitung Pflege – Lohn nach Kantonen

Je nachdem, wo Stationsleitungen Pflege beschäftigt sind, variiert ihr Lohn. Statistiken zeigen, dass die höchsten durchschnittlichen Löhne in diesem Bereich in den Kantonen Glarus und St. Gallen gezahlt werden (117’200 bzw. 116’00 Schweizer Franken per anno). Die grössten Lohneinbussen müssen Stationsleitungen in Jura hinnehmen (79’000 Franken per anno). Die folgende Tabelle gibt eine Übersicht über die Jahres-Durchschnittslöhne (gerundet) in den einzelnen Kantonen, wobei der Lohn in den einzelnen Einrichtungen durchaus höher oder niedriger liegen kann.

Stationsleitung Pflege – Lohn nach Berufserfahrung

Der Stationsleitung Pflege Lohn variiert je nachdem, wie lange die Tätigkeit ausgeübt wird. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt der durchschnittliche Jahreslohn der Fachkräfte stetig an. Einzig nach etwa neun Jahren ist im landesweiten Vergleich ein kleiner Rückschritt erkennbar. Nach 12 Jahren setzt sich der positive Trend im Anstieg des Verdienstes aber fort. Die höchsten Verdienstaussichten winken nach mehr als 21 Jahren im Dienst.

Vom Berufseinstieg bis zur über 20-jährigen Berufserfahrung ist mit einem Lohnanstieg von etwa 17% zu rechnen. Zwischen verschiedenen Alters- und Geschlechtergruppen lassen sich indes keine Unterschiede feststellen.

Stationsleitung Pflege – Lohn im Vergleich mit verwandten Berufen

Im Vergleich mit verwandten Berufen stehen Stationsleitungen Pflege aus lohntechnischer Sicht an der Spitze. Diese Fachkräfte verdienen noch einmal spürbar mehr als Pflegedienstleitungen, deren Verantwortungsgebiet ähnlich groß ist. Pflegehelfer, FaGe und Pflegefachpersonen erzielen beispielsweise ein deutlich niedrigeres monatliches Gehalt.

Stationsleitung Pflege – Mehr Lohn durch Fort- und Weiterbildungen

Stationsleitungen Pflege müssen sich regelmässig fort- und weiterbilden. Aus lohntechnischer Sicht stehen sie allerdings bereits an der Spitze. Eine weitere Steigerung des Verdienstes durch das Ausüben eines verwandten Berufs gibt es nicht. Allerdings dürfte für Pflegefachpersonen, denen der Aufstieg zur Stationsleitung nicht gelingt, die Weiterbildung zur Diabetesberatung reizvoll sein. Denn diese Fachkräfte verdienen mit einem monatlichen Durchschnittslohn von 7’402 Schweizer Franken beispielsweise ähnlich viel wie Pflegedienstleitungen.

Passende Jobs

Passende Jobs in der Pflege findet man bei Medi-Karriere. Hier gibt es Jobs als Stationsleitung Pflege, Jobs als Pflegefachmann/-frau und viele weitere Pflege-Stellenangebote.